1、全日制本科及以上学历（或者全日制大专学历工作6年以上，或者具备相应专业中级职称或者高级职业资格），且有本岗位管理工作经验三年以上；

2、熟练掌握专业的人力资源管理知识、基本法律知识、心理学知识等；

3、良好的组织能力、沟通协调能力、应变能力及语言文字表达能力，具备很强的分析能力；

4、性别不限，（男性优先考虑）身体健康、五官端正、28岁-40岁；

5、办公自动化及相关工具应用熟练，能够适应短期出差；

6、负责集团人力资源体系建设；组织编制集团人力资源规划、部门工作计划并组织实施；

7、组织与执行人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等各项人事工作的展开与推进。

8、善于指导和培养下属，管理理念有一定创新意识；较强的执行力、品行端正。