职责：具体包括：1、根据公司招聘需求进行筛选简历、安排面试等招聘工作；2、办理分公司社保、公积金缴纳事宜；3、与总部人力资源部相关人员进行工作上对接；4、熟悉当地政府、政策和劳动法规；5、负责分公司日常行政人事相关工作。要求：1、具有2年以上相关工作经验；2、有较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力；3、工作细心、严谨、踏实，具有高度的工作责任感；4、能够熟练操作WORD、OFFICE等办公软件。