1、高中及以上学历，22-30岁，2年以上服装行业相关工作经验；
2、热爱销售工作，乐观、敬业，有良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。
职责：
1、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作；
2、负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误；
3、负责样衣及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，衣服摆放整齐有序；
4、协助上级领导处理与改善店面运作的问题；
5、协助上级领导与所在店内或外界的沟通与协调，督促门店的促销活动；
6、定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
晋升： 店长→区域店长→督导→区域经理→部门经理