岗位职责：
1、根据企业实际的培训需求，拟定培训计划
2、定期实施培训和培训考评，构建学院档案和知识库。包括：
学员管理：培训报名收集、培训通知、培训考勤、培训反馈收集、帮助台/热线服务；
培训设备管理：培训教室/培训设备
培训材料管理：培训材料的打印制作和分发；
3、建立宣传推广通道，持续做培训推广和宣传；
4、编制外部学术交流计划，运用走出去/请进来的方式推进与高校，专业培训机构的学术交流与合作，引入先进的管理模式、运营体系及课程体系。
岗位要求：
1、人力资源管理，工商管理等相关专业；
2、具备较强的英语听说读写能力；
3、品行端正，责任心强，具有良好的沟通能力，和组织协调能力
4、有相关培训管理经验者优先