岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、负责每月考勤监督、假期记录，按时完成薪酬核算、离职结算、工资条发放；
2、汇总各事业部员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，确保按时发放；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、及时了解掌握与薪酬福利相关的各项政策、行业标准，并提供具有可行性方案。
任职资格
1、25-35岁，大专以上学历，统计学、财务类等专业毕业；
2、一年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。