职位描述:
岗位职责：
1.协助经理开发适应销售发展的新课程并加以运用、制定销售部培训计划、对课程亲自授课。
2.部分外包课程协助经理对培训公司、培训师、培训课程及内容进行选择和评估，并监督课程的实施过程。
3.针对每门所负责的培训课程满意度调查问卷、考试题目、统计考试结果做出课程评估报告；课后通过问卷，协同拜访，实地培训等方式定期跟进并加强相关人员的培训效果。
4.针对每次培训的课程，在数据库中维护相关记录并定期出具管理报告。
5.负责每次培训相关会务工作的沟通，安排与执行。
任职资格：
1.大专以上学历，1年以上相关工作经验,2年以上药品销售推广或销售管理工作经验。
2.具备良好的沟通、协调能力，主动、细致的工作态度，优秀的表达及文笔沟通技巧。
3.流利的口语表达能力及电脑操作技巧。
工作地点：江、浙、沪各城市同时招聘