职位描述:
（一）岗位主要职责：1、 根据公司发展战略，结合市场需求，组织制定培训课程产品研发规划，完善课程体系。2、 依据整体规划，制定实施方案并严格执行，完成公司的年度资源建设目标。3、 制定本部门相关的管理制度和办法，以及课程产品研发流程与标准，并实施执行。 4、 根据客户与前端部门的反馈，改进现有课程产品，提升产品质量。5、 调查处理与课件产品有关的客户意见与投诉，并及时改进与反馈。6、 计划及控制部门运营成本，实现资金最大化利用。（二）任职要求：1、 本科以上学历，3年以上教育培训课程策划或教育产品研发工作经验，1年以上团队管理经验。2、 有较强的团队合作意识，思维敏捷，踏实肯干，责任心强，能承受压力。3、 具有较强的组织、计划、控制、协调和沟通能力。4、 具有较强的市场意识和市场分析能力。5、 对网络课程开发与多媒体技术应用有较全面的了解。6、 具备良好的计算机软硬件知识和操作技能。7、 熟悉中小学教师培训工作的优先考虑。