派往国家：安哥拉、坦桑尼亚、乌干达等国家和地区。
基本待遇：
1、第一年（海外培训）年薪1.8万美金，其中包括基本工资、外派补贴、固定培训资金；
2、第二年有成为高级管理人员的机会，年收入在1.8万美金-8万美金不等（按目前外派员工收入情况）；
3、工作业绩表现突出者，会获得更大的职业发展空间。
岗位要求：
1、本科以上学历，熟练使用英语，英语四级以上，口语流利；
2、具有非常好的环境适应能力，有较强的沟通协调能力；
休假制度：
1、第一次外派工作为时2年，回杭带薪休假3个月；
2、第三年开始每年回杭一次休假1个月，期间公司有需要时调回杭州或义乌采购，在外派工作期间，可以申请调回杭州或义乌工作，或竞聘管理岗位工作。
培训期间：
1、 外派干部在职培训3-6个月；
2、 第一阶段，工作适应性考验，时间1-3个月，并进行相关基础业务学习、培训；
3、 之后可以进入管理人员阶段培训学习，全部合格后外派到海外任职；
外派主要工作内容：
1、 商店的经营、管理；
2、 相关的行政、外交事务。
面试请附带照片。